¿Qué es una Auditoría MINTRA?

¿Qué es una Auditoría MINTRA?

Es el proceso sistematizado, documentado e independiente realizado para medir la eficacia además de la correcta regulación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se puede ver regulado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. “¿Qué es una Auditoría MINTRA?”

¿Qué es la Auditoría en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Proceso de Auditoría dónde las distintas gestiones y estrategias ejecutadas dentro de una empresa son verificadas con el fin de garantizar la integridad, bienestar y salud de los trabajadores para tener mayor prevención de riesgos laborales.

¿Cuáles son los criterios para elegir a un Auditor MINTRA?

En primer lugar, para que una empresa elija un Auditor debe verificar sus datos en el Registro de Auditores para la evaluación periódica del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Deben tener en cuenta la eficacia que presente un Auditor MINTRA para resolver diversas preguntas de sus clientes con respecto a los criterios de:

  • Especialidad de las actividades laborales.
  • Tamaño de la empresa u organización.
  • Número de trabajadores.
  • Niveles de riesgo.
  • Resultados de las Inspecciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo. 

¿Cuál debe ser el perfil de un Auditor?                     

El perfil del auditor, la persona que es el elemento principal dentro de un proceso de auditoría y garantice un servicio de calidad en Asesoría MINTRA debe disponer de habilidades en el rubro con formación competitiva en 3 aspectos:

  • Académico: Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en sistemas de derecho.
  • Complementario: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios o cursos.
  • Empírico: Conocimiento en la implementación de Auditorías en diferentes rubros.

Dentro de las habilidades y destrezas que tienen nuestros auditores son las siguientes:

  • Actitud Positiva
  • Escucha Activa
  • Capacidad de Negociación
  • Facilidad de Trabajo en Equipo
  • Pasión por el Servicio

¿Qué empresas deben contratar a un Auditor MINTRA?

Todas las empresas tanto públicas como privadas a nivel nacional que cuenten con mínimo 10 trabajadores y que deseen cumplir con la Ley N° 29783. Lo recomendable es realizar auditorías periódicas como mínimo 1 vez al año, con el fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo ha sido aplicado, es eficaz y óptimo para la prevención de riesgos.

¿Cuál es el objetivo de la Auditoría MINTRA?

El objetivo va más allá de verificar el cumplimiento de los requisitos de sistemas de gestión y seguridad actualizados y por lo tanto  La finalidad no es solo eso, por lo tanto, la realización de esta auditoría también será la demostración de su compromiso con la excelencia en los estándares de seguridad, salud a sus colaboradores, clientes y por ende las partes interesadas.

¿Cómo es el proceso de la Auditoría MINTRA?

  1. El Nivel de Alcance de la Auditoría
  2. El Objetivo de la Auditoría
  3. Criterios y Parámetros de la Auditoría
  4. Plan de Ejecución de Auditoría
  5. Ejecución y Despliegue de la Auditoría
  6. Lista de Personal Entrevistado
  7. Estadísticas de No Conformidades Mayores, Menores y Observaciones (Hallazgos)
  8. Porcentaje de Cumplimiento Legal SST
  9. Oportunidades de Mejora y Fortalezas

¿Qué ocurre si no realizo una Auditoría MINTRA?

No cumplir con este requisito legal es catalogado ante SUNAFIL, La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y por lo tanto será catalogada como una falta o infracción cuya sanción estará en función de la cantidad de trabajadores y tipo de empresa.

 

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